年龄：18-45岁（无残疾身体健康者）;
上班时间：两班制,早班7：00--14:30,晚班14：30-21：30
工作要求：遵守公司员工管理条例及员工手册（详见所在门店管理制度）
培训期及工资：第1天-3天，前三天试用+培训（每天80元培训补助）
试用期工资：第4天-22天，培训期结束后的工资为9元/小时，选择兼早晚班工作时间的员工超出8小时部分的加班工资为13.5元/小时，工资计算公式=（8*9+6*13.5）元/天*天数。
劳动合同期限：5年，试用期合格后另行签订正式劳动合同
转正工资：当月综合津贴当月发放，如有违规扣除相应奖金，转正工资:基本工资为10元/小时，选择兼早晚班工作时间的员工超出八小时部分的加班工资为15元/小时，工资计算公式=（8*10+6*15）元/天*天数+社保+全勤+提成+职级。
工资每月10号统一发放（离职员工不与在职员工享受同等的提成分红）
休假及辞职：一个月休4天（特殊情况除外)，辞职前15天申请
试用期考核标准：详见员工试用期考核说明。