职位要求：18-45岁，26键拼音打字熟练、无残疾、身体健康、无传染病、无犯罪记录者；
上班时间：每天9小时两班制（班通、断班轮换）、月休4天（特殊情况除外）；
工作要求：遵守单位员工管理条例及员工手册(详见所在门店管理制度）；
培训期及工资：第1天~3天，前三天试用+培训（每天80元培训补助）；
试用期工资：第4天~22天，试用期工资=基础工资+加班费+各类补贴；
劳动合同期限：5年，试用期合格后另行签订正式劳动合同；
转正工资：当月综合津贴当月发放，如有违规扣除相应款项，转正工资=基本工资+加班费+各类补贴+职级/岗位工资+绩效+技术补贴（如有）；
工资每月10号统一发放（离职员工不与在职员工享受同等的提成分红）
离职：员工离职需提前15天报备对应负责人；
试用期考核标准：详见员工试用期考核说明。
本人完全接受门店的工作安排（包括但不限于上下班时间、班次安排、临时性工作调整、支援、调动性安排等）